Description du poste
Développer la performance de l’organisation apprenante afin d’améliorer les compétences et l’employabilité des travailleurs d’ESAT :
- Participation à la politique de formation des travailleurs d’’ESAT en fonction des orientations stratégiques du projet d’établissement dans le cadre du projet professionnel du travailleur de l’ESAT.
- Co-construction et mise en œuvre du Plan De Compétence annuel des travailleurs ESAT, en lien avec les besoins des ateliers de production.
- Suivi et évaluation de l'efficacité des formations dispensées en mettant en place un plan d’action et son suivi.
- Formation et accompagnement des moniteurs sur le dispositif de Formation En Situation de Travail pour mettre en œuvre le développement des apprentissages métier.
- Mobiliser et développer les partenaires autour de la formation professionnelle.
Gérer et coordonner les modalités d’admission, de stages et d’immersions
- Visite d’établissement
- Stage d’admission, bilan de stage
- Gestion de la liste d’attente
- Intégration progressive (IME, DITEP…)
Vous aurez en charge la conception, la gestion, la mise en œuvre et le suivi d’actions spécifiques en lien avec le développement des compétences des travailleurs d’ESAT.
Vous développez des capacités d'expertise en matière de construction de parcours de formation et d’apprentissage métier.
Vous produisez et suivez les tableaux de bord de suivi des travailleurs.
Vous participez à la dynamique de la structure, avez le sens du travail en équipe, le sens de l’écoute et de la communication.
Vous avez une connaissance des dispositifs de droits communs et vous savez développer un réseau et gérer des partenariats.
Votre action s’inscrit dans le cadre du projet d’établissement, des valeurs associatives et vous participez à la démarche d’amélioration continue.
Salaire : Selon convention collective et ancienneté, reprise d’ancienneté, à partir de 2105.02€ brut mensuel (indemnité Laforcade incluse)
Lieu de travail : CHANTEJEAU/ LAVAUSSEAU/ LIZANT
Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l’abonnement - CSE avec œuvres sociales (ex : chèques vacances, billetterie…)
Autres détails
Diplômes recherchés
- EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et psychique, dans l'accompagnement de publics en recherche d'emploi ou d’insertion serait un plus.
Description de l'établissement
Fruit d’une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l’Unapei 86 s’inscrit aujourd’hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L’association s’est donnée la mission première de contribuer à ce qu’advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L’Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels.
L’Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail, esatco Poitou/ Unapei86, est un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap, visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle. L’ESAT Unapei86 accueille sur quatre sites du département de la Vienne, plus de 200 travailleurs en situation d’handicap