Description du poste
Vous êtes une personne organisée, avenante, avec une forte appétence pour les outils digitaux, et vous souhaitez vous investir pleinement dans un secteur en pleine transformation, ce poste est peut-être pour vous !
Vos missions :
Vous intégrerez l’équipe RH/Paie sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fonctions supports du Siège et les Directions d’Etablissements.
Vous serez chargé(e) de :
- Assurer la gestion du recrutement et participer à l’intégration des salariés : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures à partir de notre outil de gestion dédié, organisation des entretiens.
- Rédiger et mettre à jour les fiches de poste.
- Elaborer le plan de développement des compétences en relation avec l’OPCO et les organismes de formation : recueil des devis, suivi de la facturation (prise en charge et remboursements OPCO), suivi des frais de formation, organisation des sessions.
- Accompagner les salariés dans leurs demandes et démarches (formation, mobilité, utilisation du CPF).
- Assurer le suivi de la campagne des entretiens professionnels et d’évaluation à partir de notre outil de gestion dédié.
- Participer à la gestion administrative du personnel de l’embauche au départ du salarié :
o Recueil des documents d’embauches,
o Création des dossiers salariés dans nos outils de gestion,
o Réalisations des démarches administratives (DPAE, contrats de travail, attestations),
o Gestion du temps de travail sur le logiciel dédié (FOCAT).
- Assurer le respect et l’application des procédures internes.
- Participer à la réalisation des tableaux de bord RH.
Cette liste n’est pas exhaustive, vous serez amené(e) à participer à d’autres missions RH selon les projets et l’organisation.
Organisation de travail :
- Temps plein
- Travail en semaine
Le contrat :
- Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI)
- Rémunération : A partir de 2100,70 € bruts mensuels incluant la prime SEGUR, selon la grille de la convention collective du 15 mars 1966 et votre ancienneté
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l’abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances)
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite des candidatures : 22 mai 2026
Autres détails
Profil recherché
Profil recherché :
- Qualification : Licence ou Bachelor RH minimum
- Expérience : 2 années minimum
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Connaissance appréciée des logiciels EIG, FOCAT
Description de l'établissement
Fruit d’une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l’Unapei 86 s’inscrit aujourd’hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L’association s’est donnée la mission première de contribuer à ce qu’advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L’Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels.