Description du poste
Vos missions :
Sous l’autorité du Directeur Général, vous pilotez une équipe de 4 cadres intermédiaires. Les établissements concernés sont deux IME pour 88 places ; l’un proche de Poitiers et le second dans le Sud du département. Ces deux IME proposent de l’accueil de jour et des internats de semaine et de répit ; et un SESSAD situé sur deux sites (Poitiers et Civray) constitué de 86 places. Les autorisations d’accueil concernent les enfants et adolescents avec déficiences intellectuelles, troubles psychiques, TSA, Polyhandicaps.
Dans ce cadre, vous aurez pour responsabilités :
Pilotage stratégique et organisationnel :
- Définir et mettre en œuvre les projet d’établissements garantissant le déploiement du projet associatif et prenant en compte les RBPP,
- Garantir la qualité et la continuité des accompagnements selon les modalités d’accueil dans une visée inclusive,
- Mettre en œuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers pour répondre aux besoins des personnes accompagnées notamment dans le cadre de la transformation de l’offre IME/Sessad et la mise en œuvre des accompagnements en dispositif,
- Assurer le suivi des indicateurs d’activité et de performance,
- Assurer le déploiement des dispositifs de certification
Management des équipes :
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,
- Proposer les organisations humaines conformément aux projets des personnes accompagnées,
- Favoriser une culture de bientraitance, de coopération et de qualité de vie au travail,
- Déployer la politique d’amélioration continue de la qualité associative.
Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget de l’établissement (fonctionnement et investissements),
- Assurer la conformité réglementaire (HAS, ARS, sécurité, protocoles),
- Superviser la gestion RH en lien avec les services du siège de l’Unapei 86 (recrutements, entretiens, formations).
Relations partenariales :
- Travailler en lien étroit avec l’ARS, les familles, les partenaires médicosociaux et associatifs,
- Représenter l’établissement dans les instances territoriales.
Autres détails
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience : Très bonnes connaissances de l’environnement médico-social, des dispositions réglementaires et législatives et des caractéristiques du public accueilli
- Qualification : Titulaire d’un niveau 7 (CAFDES, Master en management des structures médico-sociales)
Conduite générale :
- Il prononce les admissions,
- Il assure la prévention des risques liés à l’activité des établissements,
- Il garantit le respect du droit des personnes accueillies et de la promotion de la Bientraitance,
- Il s’assure de la mise en œuvre des projets par les cadres intermédiaires,
- Il traite et signale auprès de l’administration compétence les Evènements Indésirables Graves,
- En concertation avec le DG, il élabore le budget de l’établissement et en assure le suivi jusqu’à la clôture de l’exercice et l’élaboration du bilan,
- Il est force de proposition lors de l’élaboration du Plan de formation,
- Il pilote les commissions de recrutements,
- Dans le cadre de l’exercice de sa fonction, le Directeur rend compte régulièrement de ses actions au DG,
- Il participe aux réunions de Directeurs de l’UNAPEI 86 et assure des astreintes.
Connaissances attendues :
- Connaissance approfondie des politiques publiques liées au secteur d’activité,
- Approche préalable des populations accueillies, de leurs besoins, de leurs attentes,
- Techniques de conduite du changement, de gestion des projets, de négociation, de gestion des conflits.
Compétences attendues :
- Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaires,
- Assurer une veille juridique,
- Avoir une vision stratégique des évolutions du secteur,
- Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s’appuyant sur une capacité d’évaluation des situations,
- Savoir expliquer la stratégie développée, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons,
- Savoir optimiser les ressources des ESMS,
- Savoir faire preuve de polycompétences,
- Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, GED, GANTT,…) et si possible EIG, FOCAT, ...
- tout comme la capacité rédactionnelle et une présentation soignée.
Organisation du travail :
- Forfait jour
- Temps plein
- Astreintes
Le contrat :
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
- Salaire : Rémunération selon Convention Collective 1966 avec reprise d’ancienneté (statut cadre : classe 1 niveau 1, coefficient de base : 870 + 210 d’indemnités de sujétion – à partir de 4 482.40 € brut mensuel (prime SEGUR comprise)
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l’abonnement - CSE avec œuvres sociales (ex : chèques vacances) – Véhicule de fonction - Congés trimestriels + Jours Repos Cadre.
Description de l'établissement
Fruit d’une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l’Unapei 86 s’inscrit aujourd’hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L’association s’est donnée la mission première de contribuer à ce qu’advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L’Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels.